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Défi
Unifier des processus RH dispersés (embauche, présence, congés, bulletins) dans un système unique, tout en absorbant les spécificités réglementaires de plusieurs pays.
RH · Paie · Logiciel métier
RH Paie
RH Paie est un SaaS RH & paie qui couvre le cycle complet du capital humain : recrutement, contrats, présence, congés, paie et performance — dans un seul système, en architecture multi-tenant et prêt pour le multi-pays.
rh-paie
Vue d’ensemble
Contexte
RH Paie est un SaaS RH & paie qui couvre le cycle complet du capital humain : recrutement, contrats, présence, congés, paie et performance — dans un seul système, en architecture multi-tenant et prêt pour le multi-pays.
Défi
Le problème
Unifier des processus RH dispersés (embauche, présence, congés, bulletins) dans un système unique, tout en absorbant les spécificités réglementaires de plusieurs pays.
Solution
Comment nous l’avons construit
Nous avons construit un SaaS multi-tenant avec espaces entreprises isolés, authentification, modules RH couvrant le cycle employé et un moteur de paie pensé pour être décliné par pays.
Fonctionnalités
- Recrutement et gestion des contrats
- Présence et gestion des congés
- Moteur de paie et bulletins
- Suivi de la performance
- Architecture multi-tenant (une instance, plusieurs entreprises)
- Conçu pour le multi-pays
Technologie
Stack
Next.jsTypeScriptLaravelPostgreSQLAuth multi-tenant
Aperçus
Le produit en situation
rh-paie
Étude de cas
Défi → Stratégie → Design → Développement → Résultat
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Stratégie
Clarifier l’objectif business, cartographier les parcours utilisateurs et définir l’architecture produit avant le design ou le développement.
03
Design
Construire un système d’interfaces premium, utilisable et aligné sur la marque — de l’architecture de l’information aux détails d’interaction.
04
Développement
Développer avec une stack moderne et maintenable incluant Next.js, TypeScript, Laravel, PostgreSQL, centrée sur la performance et la clarté.
05
Résultat
Un socle SaaS RH structuré, capable d’accueillir de nouvelles entreprises et de nouveaux pays.
Résultat
Un socle SaaS RH structuré, capable d’accueillir de nouvelles entreprises et de nouveaux pays.
OMB
Prochaine étape
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